Surakarta, 5 Agustus 2026 – Program Studi Doktor Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) kembali membuktikan komitmennya dalam menjaga mutu pendidikan tinggi. Audit Mutu Internal (AMI) untuk evaluasi akhir tahun semester Genap 2025/2026 berlangsung di Ruang Rapat Lantai 1 Fakultas Psikologi UMS, Rabu (5/8).
Kegiatan ini dipandu oleh dua auditor internal, Dr. Laili Etika Rahmawati, S.Pd., M.Pd. dan Dr. Muh. Nur Rochim Maksum, S.Pd.I., M.Pd.I. Forum tersebut turut dihadiri jajaran pengelola Prodi Doktor Psikologi UMS, pimpinan fakultas—termasuk Gugus Penjamin Mutu—serta perwakilan Unit Penjaminan Mutu (UPM).
Dari hasil audit kali ini, terdapat sejumlah capaian yang patut diapresiasi terkait perkembangan kegiatan dan mutu kurikulum di lingkungan prodi. Pada area Standar Hasil Penelitian, para auditor mencatatkan skor 2,96 dari skala 4,0, yang tergolong dalam kategori cukup baik.
Keunggulan utama prodi justru terlihat pada kualifikasi sumber daya manusia dan rekam jejak riset dosennya. Seluruh (100%) Dosen Penghitung Rasio (DPR) di Program Doktor Psikologi UMS kini telah bergelar Doktor, dengan empat di antaranya menyandang gelar Guru Besar. Produktivitas riset para dosen pun tergolong impresif: rata-rata skor SINTA mencapai 362, jumlah sitasi karya ilmiah menembus 274, dan tingkat publikasi pada jurnal internasional bereputasi bahkan melampaui target yang ditetapkan universitas.
Fokus Perbaikan Berkelanjutan
Meski mencatatkan sejumlah capaian positif, audit ini tetap dijalankan sebagai instrumen perbaikan yang berkesinambungan. Tim auditor memberikan beberapa catatan evaluasi, terdiri atas satu (1) temuan Mayor, dua (2) temuan Observasi, dan enam (6) Ketidaksesuaian Minor, yang menjadi agenda perbaikan bagi pengelola prodi untuk ditindaklanjuti sebelum audit berikutnya. Beberapa poin utama yang perlu disempurnakan antara lain:
- Kurikulum dan Pembelajaran Digital: Menyusun dokumen Program Educational Objectives (PEO) serta mengoptimalkan pemanfaatan LMS Spada secara menyeluruh untuk penilaian dan pengukuran Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL).
- Percepatan Masa Studi Mahasiswa: Mendorong mahasiswa angkatan pertama agar dapat menyelesaikan studi tepat waktu, mulai tahun 2026.
- Pengembangan Kapasitas Dosen: Memfasilitasi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen menuju Lektor Kepala, sekaligus membekali dosen dengan pelatihan pembuatan video pembelajaran interaktif.
- Penguatan Riset Internasional: Menambah dukungan sumber daya guna mendorong peningkatan kuantitas dan kualitas riset serta publikasi hasil kolaborasi internasional.
- Promosi dan Efektivitas Kegiatan: Memperbesar alokasi anggaran promosi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB), sekaligus menata ulang jadwal kegiatan RPPS agar berjalan lebih efektif.
- Monitoring, Evaluasi, dan Transparansi Tata Kelola: Mengembangkan instrumen monitoring dan evaluasi (Monev) layanan kemahasiswaan secara berkala, serta mempublikasikan hasilnya melalui laman resmi prodi.
Menanggapi catatan tersebut, Prodi Doktor Psikologi UMS menegaskan komitmennya untuk segera melakukan pembenahan secara menyeluruh. Perbaikan akan difokuskan pada penguatan sistem pengukuran kurikulum dalam instrumen Program Educational Objectives (PEO), percepatan jenjang fungsional dosen menuju Lektor Kepala, serta pelatihan pembuatan video pembelajaran interaktif.
Audit ini diharapkan tidak sekadar menjadi pemenuhan kewajiban administratif, melainkan menjadi pemantik semangat untuk terus membenahi sektor-sektor yang masih memerlukan penyempurnaan, demi menghadirkan layanan pendidikan yang unggul.
Informasi terkini seputar perkembangan akademik dapat diakses para pemangku kepentingan maupun calon mahasiswa melalui laman resmi Program Doktor Psikologi UMS.
Dengan rampungnya rangkaian Audit Mutu Internal ini, Program Doktor Psikologi UMS optimistis mampu terus memperkokoh posisinya sebagai pusat pendidikan doktoral psikologi dengan peminatan Psikologi Islam dan Indigenous, sejalan dengan visi yang diusung Fakultas Psikologi UMS.
